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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中T指的是

    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中T指的是

    • A、資料方面的信息
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    工作擴(kuò)大化的優(yōu)點(diǎn)有

    • A、減少任務(wù)問的等待時間
    • B、提高組織的靈活性
    • C、減少對支援人員的需要
    • D、改善工作的單調(diào)性
    • E、滿足員工多層次的需要

    一定范圍內(nèi)所有人員的總和被稱為

    • A、人口資源
    • B、人力資源
    • C、人才資源
    • D、勞動力資源

    當(dāng)個體做出職業(yè)選擇時，他所堅(jiān)持的職業(yè)取向或擇業(yè)的中心稱為

    • A、職業(yè)錨
    • B、職業(yè)興趣
    • C、職業(yè)生涯
    • D、職業(yè)價值觀

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